Непонятно

[Diadema]

Неужели все так грустно, как Вы пишете, Odnaiz? Если я попытюсь потрясти основание, то не проще ли начальству будет от меня избавиться? У меня в предыдущем департаменте был прецендент - я изначально запозиционировала себя, как самая умная, везде лезла. Появился скандальный человечек, тож рядовой сотрудник, рвущийся к власти, который меня съел. Здесь тоже есть такой же, только менее активный. Просто на каждую мою попытку для себя получить что-то появляется кто-то, кто мешает все планы.

[Odnaiz]

[Odnaiz]

[Odnaiz]

[Diadema]

А я все как-то книжки про интеллект покупаю, развитие памяти. А полки с коммуникациями и психологией обхожу стороной - скучно мне читать их. Вообще скучно изучать людей. Я и сериалы поэтому не смотрю. Мне интересен человек, как профессионал, как человек, у которого можно чему-то научиться. А болтать просто я не люблю.

[Diadema]

а особенно меня бесят люди, которые лезут занять руководящюю должность, не особенно пытаясь разобраться в профессиональных нюансах. Знаю, что не мое право судить, а все равно злюсь.

[Odnaiz]

[Diadema]

Ааа , про саму себя мне интересно. Это я читаю. Нарою где-нибудь в инете и читаю. Интересно еще с людьми общаться, которые восхищают. Таких мало, но есть. А на работе, в жизни... не то, чтобы все вокруг серость, нет, конечно. Но не могу заставить себя пойти и поговорить с вышестоящим босом. Потому что не уважаю его. И это вообще беда. Если человек не нравится, не уважаю - не буду общаться. Потому что знаю, что сорвусь и все равно выдам свое истинное отношение.

[Odnaiz]

[Odnaiz]

[FUCHS]

Дорогая DIADEMA!!!
Вы говорите: (не могу заставить себя пойти и поговорить с вышестоящим босом. Потому что не уважаю его. И это вообще беда… особенно меня бесят люди, которые лезут занять руководящую должность, не особенно пытаясь разобраться в профессиональных нюансах.)
Это безобразие я так расстроился прочитав ваши слова, что сейчас же пойду принимать успокоительное…хотя оно не поможет, я безнадёжный случай.
Если руководитель – человек, который разбирается в профессиональных нюансов, разве из этого будет несомненно и безусловно следовать, что все обязаны быть таковыми? Увы, мой милый друг, вовсе нет, вы человек дельный и разбираетесь в нюансах, вы профессионал, как я понимаю, вас бесит «непорядочность» человека который не знает цены вашего вклада в дело, и не может конструктивно оценить то добро, которое вы делаете, и это вы воспринимаете как основания для «ненависти» к человеку, который по вашему не имеет право оценивать ваши личные качества, тем не менее, это его обязанность.
Но, дорогой зайчик, это заблуждение, заблуждение, в котором вы излишне обобщаете приписывая неизвестному по существу вам человеку негативные черты, то что кажется непорядочным, вы переносите на оценку его сущности, рисуете характер плохого недостойного человека, но ведь вы не станете же всерьёз полагать, что ваш руководитель всегда и однозначно непорядочен, не уважает и ненавидит вас. Зато ваше к нему неприветливое отношение легко может вызвать в нем соответствующие ответные негативные реакции, не забывайте об этом.
Вероятно, педагоги в вашем институте бесконечно авторитарно указывали вам на ваши «недостатки», что и положило и подкрепило неприязнь к укору, вы побаиваетесь укора, он и гнетет вас, но согласитесь, что так он значим потому, что вы убеждены в том, что вас должны обязательно одобрять, и бесит когда происходит нечто противоположное, верно? Но разве вы можете быть идеальной? Это ваш долг?
Если вы будете постоянно беспокоиться о своей репутации, должна делать всё качественнее, всё быстрее, не будет ли это отнимать у вас вашу жизнь и наполнять её мучениями «а вдруг не справлюсь»? Стоит ли того это чувство?
Вы не обязаны работать на «отлично», а вот боязнь того что вы что-то плохо сделаете, хоть и помогает вам делать работу лучше, имеет массу негативных сторон, вредных сторон.
Знаете, я сегодня смотрел одну пьесу, и поймал себя на том, что сопереживаю не героям, а одному пожилому актеру, который, забыв слова, не мог долго справиться с волнением, что опозорился, но самое поразительное, что эта неожиданная эмоция превосходна ложилась на обстоятельства эпизода, оттого образ получился гораздо более органичным, естественным, и удачно выигрышным. Но это, пожалуй, единственный случай когда можно сказать переживания имели пользу.
С уважением, Фукс похититель золотых медалей.

[Diadema]

Актуальнее некуда. Просто в моем понимании должен быть интерактив начальник-исполнители. А он пришел к власти где-то год назад. Мы уже проработали тут года четыре. Изначально запозиционировал себя, как старый знающий волк, а остальные лохи. Хотя приблизил к себе пару мальчиков. Что там происходит на производстве - никому особо не докладывает. Сделал структуру - научно-технический совет (для кучки приближенных), чтобы решать проблемы производства. Хорошо было до определенного момента. Когда возникла реальная проблема, этот совет ничего решить не смог. Тогда он ко всем обратился. Честно говоря - можно было посидеть, раскинуть мозгами, походить по отделам, поспрашивать, создать картину происходящего, но после такого позиционирования его уже, честно говоря, не хочется. Считаешь себя самым умным - считай дальше. Да и бессмыслено - он уже давно повесил на меня ярлык непрофессионала, поэтому все попытки вызовут только недоумение.